Congés et suspension de votre contrat de travail

Lorsque vous partez en congé, pour une durée temporaire, vous n'êtes plus sous la responsabilité de votre employeur, pour autant vous êtes tenus à certaines obligations réciproques, votre contrat de travail n'est pas rompu, il est suspendu. On revient ensemble sur ce qu'est la suspension du contrat de travail et ses effets.

 

1. Qu'est ce qu'une suspension du contrat de travail

A. FAIRE...

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Date: 2018-01-05 16:47:39
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Date: 2018-01-02 13:03:28
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exemple de lettre pour demander un congé parental...

VIES DE FAMILLE / Modèle de lettre 1 : demande de congé parental d'éducation

Prénom, nom Nom de l'entreprise

Adresse Service RH

Mail Prénom et nom de la directrice

N de tél (préciser si messagerie) des ressources humaines

Adresse

OBJET : demande de congé parental d'éducation

Lettre en recommandé avec Accusé de réception

Madame,

Je souhaite bénéficier d'un congé parental...

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Date: 2006-04-27 13:08:12
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Fiches pratiques

Fiche Congé pour décès familial : Dans le cas du décès de votre conjoint ou de votre enfant, en tant que salarié, vous êtes autorisé à vous absenter pendant une durée de 2 jours. Dans le cas du décès d'un de vos parents, en tant que salarié, vous êtes autorisé à vous absenter pendant une durée de 1 jour. Le salarié devra fournir un extrait d'acte de...

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Congé pour création d’entreprise : TOUT pour le réussir

CP Ville

Objet : demande de congé pour créer (ou reprendre) une entreprise

Je vous informe, par la présente, que j'envisage de créer ma propre entreprise au cours de l'année (préciser n). Son activité portera sur (préciser). Pour ce faire, il me faut disposer d'un temps que mon emploi, au sein de (préciser le nom de votre entreprise actuelle), ne me permets pas de libérer.

Hypothèse 1...

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Modèle Lettre Type : Recherche

Réclamation suite annulation voyage

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Modèle Lettre Type : Recherche - 500 Modèles de Lettre ...

Réclamation suite annulation voyage

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Rupture conventionnelle de CDI : conditions et procédure

Harcèlement

Définition

La rupture conventionnelle d'un CDI permet de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord passé entre l'employeur et le salarié. Spécifiquement prévue par le Code du travail , la rupture conventionnelle a un régime juridique propre : ce n'est ni une démission à l'initiative du salarié, ni un licenciement à l'initiative de l'employeur.

Dans la pratique, il...

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Date: 2017-12-28 08:57:20
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