Licencier un salarié pour inaptitude

Si votre salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, vous devez impérativement tenir compte des propositions d'aménagement de son poste de travail, et les suivre dans la mesure du possible. Sinon vous devez rechercher un poste de reclassement, dans l'entreprise ou le groupe auquel vous appartenez. Si enfin aucune solution n'est trouvée, alors il faut engager la procédure de licenciement.

Vous devez notamment convoquer le salarié à un entretien préalable, puis lui notifier...

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