Modèle : Lettre de rupture période d’essai à l’initiative ...

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Pendant la période d'essai , le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur sans avoir à donner de motif. Il n'existe pas de procédure particulière à respecter et la lettre peut être remise en main propre contre signature avec la date ou envoyée en courrier avec un accusé de réception.

Lorsqu'un employeur souhaite mettre fin à la période d'essai d'un salarié car il estime que ce dernier n'est pas apte pour le poste, il convient de respecter les points...

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Site : https://www.maitredata.com

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Période d’essai : rupture possible jusqu’à quand ? | Avocatalk

Lorsque le contrat de travail est assorti d'une période d'essai, l'employeur a la faculté de rompre le contrat de travail jusqu'au dernier jour de l'essai.

L'employeur doit respecter le délai de prévenance prévu à l'article L 1221-25 du Code du travail, mais s'il ne peut pas le faire, cela ne change rien au fait qu'il dispose du droit de rompre le contrat jusqu'au dernier jour de l'essai. Simplement, si le délai de prévenance ne peut pas être respecté, l'employeur paie alors au salarié ce délai...

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Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre de rupture du contrat de travail / contrat de travail lettre

MODELE DE LETTRE DE RUPTURE PENDANT LA PERIODE D'ESSAI

MODELE D'AVENANT DE PASSAGE DE CDD EN CDI

MODELE DE LETTRE DE RUPTURE PENDANT LA PERIODE D'ESSAI

Cette lettre signée sera remise en mains propres contre décharge (un exemplaire daté et signé par le salarié).

Entreprise / Salarié  (Noms et adresses)

Lettre remise en main propre contre décharge

M................................,

Le contrat à durée déterminée qui nous lie prévoit une...

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Lettre de rupture en période d'essai en cas de préavis ...

Représentée par (nom, prénom et qualité de la personne qui représente la société)

Lettre recommandée avec AR ou lettre remise en mains propres contre décharge

A noter :La rupture de l'essai n'est en principe soumise à aucune règle de forme. Certaines conventions collectives imposent un écrit, voire une lettre recommandée avec accusé réception.

Attention :Lorsque l'employeur invoque...

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Date: 2018-01-07 12:13:46
Site : https://business.lesechos.fr

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Démission d'un salarié | service-public.fr

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La démission vous permet de rompre votre contrat de travail de votre propre initiative. Cependant, pour être valable, elle doit respecter certaines conditions. Vous devez prévenir votre employeur de votre volonté de démissionner. Sauf en cas de dispense, vous poursuivez votre activité jusqu'au terme du préavis de démission.

Tout replier

Tout...

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Site : https://www.service-public.fr

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Lettre de rupture par l'employeur de la période d'essai ...

.........(prénom et nom du destinataire) 

.........(son adresse) 

 

..... (Monsieur/Madame), 

Vous avez été embauché en tant que ......... (indiquer le poste), et votre contrat à durée indéterminée prévoit une période d'essai de ............ qui a débuté le............ (indiquer les dates). Cependant, nous sommes au regret de devoir mettre fin à cet essai.  

En application des...

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Période d'essai — Wikipédia

En France[ modifier | modifier le code ]

La validité de toute clause d'essai est soumise à des conditions très strictes de fond et de forme et c'est moyennant le respect de celle-ci qu'il sera permis de déroger aux règles habituelles de rupture du contrat. La période d'essai nécessite en tout état de cause un écrit [1] .

La période d'essai [2] est légalement facultative.

Avant la loi...

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Date: 2018-01-05 16:42:59
Site : https://fr.wikipedia.org

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Licenciement: à quelle date le contrat de travail est-il ...

la rupture du contrat de travail.

Doit-on considérer que la rupture intervient à la date à laquelle l'employeur expédie la lettre ou bien à celle où elle est notifiée au salarié ?

Nombre de personnes pensent que c'est la réception de la lettre qui fixe la date du licenciement (certains pensent même qu'en n'allant pas retirer la lettre recommandée, ils ne sont pas licenciés....). Tel...

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Période d'essai | service-public.fr

Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement

Ouvriers et employés

La durée maximale légale de la période d'essai initiale d'un CDI est fixée à 2 mois.

Elle est renouvelable une fois (soit 4 mois maximum), si les 3 conditions suivantes sont réunies :

la possibilité de renouveler la période d'essai est prévue par accord de branche étendu ;

cette...

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La rupture du contrat de travail de l’assistante maternelle

Comment se faire connaître en tant qu'assistante maternelle, dans son secteur géographique ? Quelle est l'utilité d'un RPAM pour une assistante maternelle ? Où trouver un relais parents / assistantes maternelles ?

Devenez Assistante

Je vous propose de vous aider sur :

Suivez mon programme en vidéo !

La fin du contrat de travail de l'assistante maternelle

Les droits et les obligations >

La...

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Rupture de la période d'essai : a-t-on droit aux ...

Rupture de la période d'essai : le salarié a-t-il droit aux allocations chômage ?

Rupture de la période d'essai : on distinguera le cas où la rupture est à l'initiative de l'employeur et du salarié

La rupture de la période d'essai peut donner le droit aux allocations chômage pour le salarié mais cela dépend si c'est l'employeur ou le salarié qui est à l'initiative de la...

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Date: 2018-01-07 11:34:24
Site : https://www.legalplace.fr

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Modèle de lettre de rupture de période d'essai salarié

Lettre de rupture de la période d'essai par un salarié

Écrire une lettre de rupture d'essai

Quand utiliser ce modèle de lettre ?

Ce modèle de lettre de rupture de période d'essai à l'initiative du salarié est à utiliser lorsque vous souhaitez rompre la période d'essai de votre contrat de travail (CDD ou CDI).

Code du travail et rupture de période d'essai par un salarié

Le salarié qui...

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Date: 2018-01-04 10:28:26
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Rediger une lettre de rupture du contrat de travail

Le cas particulier d'un salarié en période d'essai

Lorsqu'un employeur ou un salarié souhaite mettre fin au contrat de travail auquel il est assujetti, il doit adresser une lettre de rupture de contrat de travail à l'autre partie.

Si la décision de rompre le contrat de travail a été prise par le salarié, il s'agit d'une lettre de démission. Si l'employeur est à l'origine de la rupture,...

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Date: 2018-01-07 08:09:05
Site : https://www.jurifiable.com

La Cour de cassation précise le délai de prévenance en cas ...

Imprimer gratuitement

Contexte de l'affaire ¶

Un salarié est engagé le 19 octobre 2009, en qualité de manager et coordinateur du département social.

Il est soumis à une période d'essai dont la durée est fixée à 4 mois.

Par courrier remis en main propre le 28 octobre 2009, l'employeur rompt le contrat en cours de période d'essai.

Le salarié saisit la juridiction prud'homale pour voir...

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L'accord du salarié au renouvellement de la période d ...

L'accord du salarié au renouvellement de la période d'essai ne peut résulter de (...)

Contrat de travail

L'accord du salarié au renouvellement de la période d'essai ne peut résulter de la seule signature de la lettre de renouvellement

samedi 12 septembre 2015

Veuillez laisser ce champ vide :

Destinataire

Texte de votre message

La période d'essai peut être renouvelée une fois...

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Rupture conventionnelle d'un CDI - professionnels ...

La rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée (CDI) permet à l'employeur et au salarié de mettre fin, d'un commun accord, au contrat de travail (hors période d'essai), dans les conditions établies ensemble dans une convention homologuée. Cette fiche décrit la procédure du point de vue de l'employeur.

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Salariés concernés

L'employeur peut engager une rupture...

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Modèle Lettre Type : Recherche demission%gratuite

Dénonciation solde tout compte

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Fiche Attestation Pôle Emploi :...

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La période d'essai : comment ça fonctionne

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     01/01/14    

En règle générale, avant chaque embauche, que ce soit pour un CDD ou un CDI, l'employeur comme le salarié est protégé par ce qu'on appelle la période d'essai. Celle-ci n'est pas obligatoire. Mais si elle est prévue, elle doit être expressément mentionnée dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement, en précisant sa...

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easyCDD: La rupture du contrat à durée déterminée pendant ...

L'état récapitulatif de l'épargne salariale

La rupture du contrat à durée déterminée pendant la période d'essai

Il est possible pour le salarié comme pour l'employeur de rompre à tout moment le contrat CDD au cours de la période d'essai. Mais côté employeur, la rupture doit être inhérente au salarié. En aucun cas l'employeur ne peut invoquer des circonstances extérieures. Un...

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easyCDD: La rupture du contrat CDD à l'initiative du ...

Trois cas de rupture du contrat CDD par le salarié sont prévus

En dehors de la période d'essai , le salarié ne peut rompre son contrat à durée déterminée que dans trois situations :

Le salarié a trouvé un CDI

S'il a trouvé dans une autre entreprise un emploi en contrat à durée indéterminée (CDI), le salarié peut rompre son CDD. Il devra prouver son embauche en présentant à son...

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Rompre une période d'essai - coindusalarie.fr

Comment rompre une période d'essai?

 

 

La période d'essai n'est pas utile qu'à votre employeur.

Elle vous permet de vérifier si le poste que vous envisagez vous plaît, qu'il répond à vos attentes et qu'il vous correspond.

Elle doit vous permettre de vous faire une idée sur votre emploi et permettre à votre employeur d'examiner vos compétences. Quelles sont les règles à respecter...

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Date: 2018-01-05 16:11:31
Site : http://www.coindusalarie.fr

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La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai

La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai

ddt.3.b  La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai

Est-ce que le contrat de travail de la salariée enceinte peut être résilié durant la période d'essai?

ddt.3.b.1.  Le contrat de travail peut-il être rompu pendant la période d'essai?

La période d'essai est une période probatoire se situant au début de...

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Site : http://www.itm.lu

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Demande de rupture conventionnelle - Modèle, Exemple type

Demande de rupture conventionnelle

Pourquoi choisir ce modèle de document ?

La demande conventionnelle vous permet de vous accorder avec un salarié pour mettre fin à son contrat de travail, sans passer par la lourde et exigeante procédure de licenciement et sans avoir à attendre sa démission. Lorsqu'elle est à l'initiative de l'employeur, elle commence par une simple lettre.

A propos de...

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Site : https://www.legalife.fr

Rupture de période d'essai par l'employeur - Modèle ...

Rupture de période d'essai par l'employeur

Pourquoi choisir ce modèle de document ?

Rupture conventionnelle, licenciement, préavis, délai de prévenance,... Comment rompre un contrat de travail en cours de période d'essai ? Notre modèle de lettre, rédigé par des professionnels, est à remplir en ligne grâce à un questionnaire qui ne vous prendra que quelques minutes.

En savoir plus sur...

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Lettre de démission (CDI) - Modèle, Exemple type

Lettre de démission (CDI)

Pourquoi choisir ce modèle de document ?

Vous n'êtes pas tenu de réaliser une formalité quelconque pour démissionner. Cependant, il est toujours utile de garder une preuve écrite. C'est pour cela qu'il est fortement conseillé de rédiger une lettre de démission et de la faire parvenir à votre employeur.

A propos de ce modèle de lettre de démission

Pourquoi...

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Site : https://www.legalife.fr

RUPTURE PÉRIODE D'ESSAI - Google Sites

RUPTURE PÉRIODE D'ESSAI CDI / RUPTURE PÉRIODE D'ESSAI CDD

La liberté de rupture du contrat de travail pendant la période d'essai par l'employeur est un droit discrétionnaire qui ne doit pas être abusivement mis en oeuvre .

Exemple de rupture période d'essai abusive:

Rompre une période d'essai juste après son renouvellement constitue une légèreté blâmable.(La société avait rompu...

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Date: 2017-12-15 06:28:11
Site : https://sites.google.com

Fonction publique : recrutement dans le cadre du Pacte ...

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Le parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte) permet à un jeune non diplômé ou faiblement diplômé d'accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique. Le Pacte lui permet d'acquérir une qualification ou un diplôme en lien avec son emploi. L'agent est recruté en CDD et peut devenir fonctionnaire...

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Site : https://www.service-public.fr

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre fin d'emploi administratif / exemple lettre rupture periode d'essai / lettre fin d'emploi exemple / exemple lettre de refus d'offre d'emploi

Période d’essai : renouvellement et délai de prévenance en ...

Ecoutez

Rappels des règles issues de la loi de modernisation du marché du travail

1) Depuis la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale, fixée par l'article L 1221-19 du Code du travail, est de :

2 mois pour les ouvriers et les employés

3 mois pour les agents de...

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Site : https://www.village-justice.com

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Les 5 étapes clés de l'emploi entre particuliers ...

Les 5 étapes clés de l'emploi entre particuliers

Recruter

Comment bien recruter un salarié ?

Avant l'embauche : identifiez bien vos besoins et vos attentes et précisez-les clairement au futur salarié.

Trouver la personne qui répond à vos souhaits : Rendez-vous sur les sites www.particulieremploi.fr , www.pole-emploi.fr ou www.mon-enfant.fr (pour le recrutement d'un assistant maternel)....

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Site : http://www.fepem.fr

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre d'embauche contrat de travail / lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre offre d'emploi gratuite / lettre attestation d'emploi gratuite

La période d'essai - Contrats et carrière - Ministère du ...

La période d'essai

publié le03.07.14 mise à jour01.12.17

La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

La période d'essai constitue ainsi une première phase du contrat de travail qui :

n'est pas obligatoire,

doit, pour exister,...

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Date: 2018-01-07 07:20:48
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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Abandon de poste pendant la periode d'essai / CDD - CDI - CNE

8 message(s) , Inscription le 22/03/2012

Bonjour,

je voulez vous une question, jai obtenu un cdi et jai fai un abandon de poste pendant la periode d'essai d' 1 moi. je ne l'ai pa fini , c'etait une entreprise de transport, un matin j'ai rendu le camion a mon patron et depui je n'ai pu de nouvelle du patron qui me fait beucoup attendre pour mes document ( solde tout compte, attestation assedic et...

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Site : http://www.experatoo.com

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Le négociateur immobilier non VRP - Cabinet Foussat

Tout comme le statut de négociateur immobilier VRP, le statut de négociateur immobilier non VRP a été spécialement créé par l'avenant n°31 du 15 juin 2006 à la Convention collective nationale de l'Immobilier.

Le négociateur immobilier non VRP n'est pas classé à l'un des niveaux de la grille conventionnelle mais bénéficie du statut résultant de cet avenant, exception faite du...

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Site : http://cabinetfoussat.com

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La démission : définition, procédure, préavis et droits du ...

 

Définition

Le Code du travail catégorise la démission dans les sections qui relatent les modes de rupture de contrat émanant de l'employé. La jurisprudence de son côté a donné cette définition : « C'est est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail ». En principe, ce terme n'est utilisé...

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Site : https://inspection-du-travail.com

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre de rupture conventionnelle du contrat de travail a duree indeterminee / lettre d'embauche contrat de travail / lettre de rupture conventionnelle du contrat de travail cdi

Modèle de contrat de travail CDI gratuit - Parchance.fr

Par chance !

Modèle de contrat de travail CDI gratuit

Exemple de modèle type de contrat de travail à durée indéterminée (cdi) à temps plein ou partiel gratuit au format Word ou PDF à imprimer.

Le contrat à durée indérminée, ou par son abréviation le CDI, est le contrat de travail qui assure la sécurité de l'emploi pour le salarié car contrairement au CDD, il ne prévoit pas de...

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Site : http://www.parchance.fr

Période d'essai : durée, rupture, préavis, chômage... Tout ...

Qu'il s'agisse d'un CDI comme un CDD, une période d'essai peut-être prévue par l'employeur. Elle répond à des règles particulières, notamment en cas de rupture.

La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier "si les fonctions occupées lui conviennent" (article L1221-20...

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Site : https://www.capital.fr

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Période d'essai - Durée, rupture et préavis

Chômage

Définition

La période d'essai est une période prévue au début du contrat de travail pendant laquelle l'employeur et le salarié ont la possibilité de rompre le contrat de travail rapidement et sans motif.

La période d'essai, qui précède généralement l'embauche définitive, permet à l'employeur de contrôler les compétences du salarié et à ce dernier de vérifier si le...

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Date: 2017-12-28 08:59:34
Site : http://droit-finances.commentcamarche.net

La convention collective et ses dernières actualités ...

La Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial (ALISFA)

Depuis le 7 juillet 2007 cette convention s'applique à notre branche professionnelle, et depuis c'est à elle que les structures doivent se référer pour tout ce qui concerne la réglementation du travail et de l'emploi, et non plus seulement au droit du travail. C'est donc elle qui régit, par exemple : le...

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Site : http://www.asso-alpe.fr

Clause de non concurrence - Syntec bet - La convention ...

Article 4

Le scrutin - Protocole d'accord

...vigueur étendu en date du décembre Le scrutin prud homal aura lieu le décembre et se déroulera de heures à heures ( heures à Paris) pendant les heures de travail sans aucune retenue de salaire ( none" Le vote par procuration n est pas permis pour les élections prud homales en revanche le vote par correspondance est facilité Il est rappelé que...

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Site : http://www.laconventioncollective.com

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Prud’hommes | SYNDICAT CGT-TF1 : construire, agir…

Avant toute action prudhommale, nous vous recommandons chaudement de prendre contact avec un Délégué CGT qui saura vous conseiller et vous orienter dans vos droits. Ceci ne vous interdit nullement de contacter un cabinet d'avocat de votre choix en parallèle mais ne vous trompez pas d'avocat...

Une liste de cabinets d'avocats compétents et spécialisés en Droit du Travail est à disposition...

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Site : http://www.cgt-tf1.fr

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre d'embauche contrat de travail / exemple de lettre de demande d'attestation de travail / lettre d'attestation d'employeur

La situation des salariés lors d'une procédure de ...

démission

La procédure de liquidation judiciaire est destinée à mettre fin à l'activité d'une entreprise. Les licenciements s'avèrent souvent indispensables et les salariés ne sont pas toujours certains de pouvoir faire valoir leurs droits. C'est pourquoi la loi a prévu un dispositif spécial, dispensant les salariés de la déclaration de leurs créances et leur offrant plusieurs...

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Site : http://www.assistant-juridique.fr

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre de rupture du contrat de travail / contrat de travail lettre / lettre d avertissement de travail

Foire aux questions : alternance, apprentissage - Onisep

Alternance, apprentissage, professionnalisation : définitions et contrats

Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?

L'alternance au sens large du terme désigne un système de formation qui consiste à alterner des périodes d'enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.

Une formation en alternance peut...

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Site : http://www.onisep.fr

Le CDD ou Contrat de travail à durée déterminée

Sur-cotisation patronale

Définition

Le CDD est un contrat par lequel un employeur embauche un salarié afin que celui-ci travaille pendant une durée limitée dans son entreprise. Ce type de contrat de travail est très encadré par la législation, qui impose des conditions et des formalités assez strictes. Cette rigueur s'explique par le fait que le mode de recrutement de droit commun soit le...

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Date: 2017-12-28 08:58:02
Site : http://droit-finances.commentcamarche.net

Clauses du contrat de travail en France — Wikipédia

Clauses du contrat de travail en France

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Pour un article plus général, voir contrat de travail en France .

Les contrats de travail comme les autres contrats sont composés de différentes clauses . Ces assertions définissent des droits ou des obligations , dont certaines sont spécifiques à l' emploi occupé . Ces clauses sont variées et...

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Date: 2018-01-07 00:28:22
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre type pour refus d un contrat de travail / lettre application clause de non concurrence / lettre d'embauche contrat de travail

Contrat de travail: tout ce qu'il faut savoir avant de ...

Clause de non concurrence, durée de la période d'essai, disponibilité du salarié... Comment décrypter son contrat de travail? Les réponses de Stéphane Vernac, juriste pour le site Easydroit.fr et docteur en droit.

Contrat écrit ou non? 

karthala: Au-delà de combien de jours dois-je demander mon contrat à mon employeur?

Si c'est un CDI , il n'y a en principe aucune obligation d'établir...

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Site : https://www.lexpress.fr

Contrat de travail en France — Wikipédia

Le contrat de travail peut être très succinct et limité aux points ci-dessus, la loi et la convention collective fixant un grand nombre de points. Mais il contient en général des clauses supplémentaires. Parmi les clauses classiques :

la clause par laquelle le futur employé se déclare libre de tout engagement,

la clause d'exclusivité : l' employeur peut vouloir s'assurer que le...

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Date: 2018-01-05 16:07:34
Site : https://fr.wikipedia.org

La procédure en cas de licenciement individuel pour motif ...

Tout employeur qui envisage de rompre - après la période d'essai - le contrat de travail à durée indéterminée d'un seul salarié pour un motif économique doit respecter les règles concernant :

le reclassement du salarié ;

la convocation du salarié à un entretien préalable avant toute décision ;

la notification du licenciement ;

l'information de la DIRECCTE ;

le préavis.

Les...

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Date: 2018-01-07 07:43:01
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Droit du travail: Le contrat individuel de travail ...

Le contrat individuel de travail:

 

La notion de contrat de travail

Définition et caractère généraux

Le contrat individuel de travail, encore appelé louage de services par le Code Civil, et certains textes du Code du Travail, n'est pas défini légalement.

On peut toutefois reprendre la définition donnée par M. Brun et Galland : « Le contrat de travail est une convention par laquelle...

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Démission : préavis obligatoire ? - Rupture du contrat de ...

Le préavis de démission n'est obligatoire que s'il a été prévu par la loi, par la convention collective ou un usage.

En cas de démission, un préavis est-il obligatoire ?

Passé la période d'essai, un salarié démissionnaire n'est contraint d'exécuter un préavis de démission que si la loi, la convention collective ou des usages de la profession ou de la localité le prévoient.

Si...

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Site : http://www.assistant-juridique.fr

Thèmes liés : lettre de rupture du contrat de travail par l'employeur / lettre de rupture du contrat de travail pendant la periode d'essai / lettre de demission d un travail / recherche d'emploi lettre de presentation / recherche d emploi lettre de presentation

Comment quitter ton emploi ? | Bruxelles-J

Bruxelles-J -> Travailler -> Ton premier emploi ->

Comment quitter ton emploi ?

Avant d'entamer les démarches pour quitter ton travail salarié, il est fortement recommandé de trouver d'abord un nouvel emploi. Si tu as quitté ton travail volontairement (ou de commun accord avec ton employeur) et que tu demandes des allocations de chômage  l'ONEM risque de te sanctionner  pour abandon...

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La procédure en cas de licenciement pour motif personnel ...

Tout employeur qui envisage de rompre - après la période d'essai - le contrat de travail à durée indéterminée d'un salarié pour un motif personnel doit pouvoir justifier d'une cause réelle et sérieuse et suivre une procédure de licenciement précise :

convoquer le salarié à un entretien préalable avant toute décision ;

rédiger et lui envoyer une lettre de...

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Date: 2018-01-07 05:30:23
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